Diverse Careers
把各种背景，汇入一个团队。
知识产权的专业性，来自经历的多样。IPX 聚集了走过不同道路的成员。
- 理解业务一侧的企业知识产权部门出身者
- 拥有高深技术知识、取得博士学位的学术背景成员
- 应届或毕业不久即进入知识产权行业的成员
- 除专利代理师（日本弁理士）之外，还持有一级知识产权管理技能士·药剂师·保育士 (Certified Specialist of Intellectual Property Management)等多项国家资格的成员
- 3种以上语言运用自如的语言专业人才
- 曾在美国迪士尼世界工作等，有其他行业经历的成员
- 外国出身的成员 等
Composition
这是年龄层与性别都较为均衡的团队。
构成上不偏向特定年龄层，性别也较为均衡。多样本身，就是视角的丰富。
AGE — 年龄层构成
10多岁3%
20多岁3%
30多岁33%
40多岁32%
50多岁24%
60多岁5%
GENDER — 男女比例
49%
男性
51%
女性
为2025年时点的构成。
Expertise
拥有不同技能的专家群体。
引出发明的人、设计权利的人、自制工具的人。角色不同的专业人士，会聚到同一个案件上。
01
发明提取·头脑风暴
通过着眼于权利作用对象与运用方式的访谈，把发明引出来。
02
发明的确定
大学等机构的高深发明，也能当场理解并抓住要点。
03
知识产权战略
把大企业知识产权部门的经验，与支持创业企业获得的经验相乘。
04
系统开发
所内的业务系统由我们自己设计与开发。
05
中国仿冒品对策（合作）
与拥有众多日本大型制造商客户的当地事务所合作。
06
部分外观设计·图像外观设计
在细小的“部分”上取得权利，也有扎实的实绩。
07
国内·外国商标
对包括马德里体系在内的外国商标也很精通。
08
语言能力
日/英/中/韩、日/英/法 等，可用多种语言应对。