INTELLECTUAL POWER — IPX Patent Partners

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For Startups

从融资与业务成长,
反推出的知识产权。

时间和资金都有限,所以要收窄要做的事。看清风险,把有限的预算用在效果最大的地方。

AWARD

日本特许厅主办 第1届“IP BASE AWARD”
知识产权专家类 鼓励奖 获奖

我们的强项是 IT 服务与创业公司领域的知识产权。

Start Where You Are

从开始知识产权活动做起。

“想考虑知识产权战略”这类咨询,实际上大多处在“想开始知识产权活动”的阶段。那里就是出发点。

ENTERPRISE IP

大企业的知识产权战略

  • 投入大量资源的大开大合的活动
  • 整体组合的价值最大化与交叉许可
  • 全面的清查与集团公司的权利管理
  • 以专职部门与充足预算为前提

STARTUP IP

创业公司的知识产权活动

  • 容忍风险、把少量资源集中投入的最小化活动
  • 把要做的事收到三件:权利取得、应对他公司、对外发声
  • 其余的,要有舍弃的勇气(取舍与集中)
  • 从零专职人员也能运转的“体制”与“运营”开始

Install the IP-OS

最先要理顺的,是体制与运营。

最先要理顺的,是让知识产权转起来的机制=体制与运营。我们把这叫作“安装知识产权操作系统”。

OS 01

定下负责人

设计好专职、兼职与外部的分工。在种子轮到早期阶段,CEO 与 CTO 的理解是知识产权活动的生命线。

OS 02

定下归属位置

把知识产权职能挂在开发、法务,还是经营层直属。各有优点与陷阱。我们会配合组织来设计。

OS 03

从商标开始

公司名与产品名的申请以及在先确认。最好与域名注册在同一时间进行。作为最早的知识产权投入,这是性价比最高的领域。

OS 04

定下规则

职务发明规定在上市审查中一定会被查看。技术博客与演讲前的确认流程,也是不丧失新颖性的必备装备。

OS 05

定下预算与审批

一年在知识产权上投入多少,谁能审批到什么程度。只要决定的方式定好了,发表前夕的申请也来得及。

Activate the Team

就算建好了机制,
发明也不会自动出现。

定好体制与运营之后,最花时间的就是这里。直到知识产权的话题能在公司内部流动起来,我们会一起动手。

01

降低心理门槛

有很多工程师认为“不是高深的技术就拿不到专利”。给他们看同行的实例,看法就会改变。

02

找到关键人物

学习会结束后还会自己继续查资料的人并不多。但只要找到这样一个人,活动就能持续下去。

03

持续对外发声

把在意的新闻加上一句话转发出去。把取得的专利整理成一页纸分发。小步持续更有效。

Phase by Phase

分阶段:要做的事/要舍弃的事

这是一般性的参考。实际的答案,我们会看着业务与资本政策逐件设计。

1

PHASE 1

种子期~产品开发期

  • 先从商标开始。公司名、产品名的申请与清查,从这个阶段就要做。
  • 核心技术的申请判断。是提交申请,还是作为商业秘密隐藏,先做这个区分。
  • 在共同开发与 PoC 之前,设计好披露范围与成果的归属。在这一步签下不利合同的公司并不少见。
2

PHASE 2

A 轮前后

  • 缩小重点领域,构建最低限度的专利组合。不做全方位。
  • 商业模式与 UI 相关的专利,也能作为向投资人说明的材料。
  • 以同行的申请件数为基准,拿出预算的大致标准。
  • 完善职务发明规定。这是尽职调查中必定会确认的项目。
3

PHASE 3

成长期~IPO 准备期

  • 开始专利清查。大致标准是从 IPO 约两年前开始,并收在必要的最低限度。
  • 为知识产权尽职调查做准备。被指出之后再改,不如提前理好来得便宜。
  • 外国申请的取舍与集中。不会向所有国家提交。

Using Your IP

知识产权的价值,也在申请的过程之中。

对创业公司来说,知识产权是取得之后能长期使用的资产。此外,申请的过程本身也有价值。与专利代理师(日本弁理士)一起把发明与品牌化为语言的工作,会帮助梳理业务。

01

对投资人的说服力

取得专利的新闻稿,可以成为向股东与投资人证明技术、让他们安心的材料。

02

对招聘与团队的效果

“这个也能拿专利吗”这样的发现,会提高发明人的积极性,引出下一个发明题材。

03

重新审视业务

把发明整理成能够说明的形式,同时也是梳理业务强项的工作。在与专利代理师往来的过程中,想法会变得具体,有时还会发现原本没有设想过的用途。这会成为重新审视业务、考虑转型(业务方向转换)的材料。如果把发现的用途也写进权利,即使转变方向之后,它也会作为防守留下来。

04

连接各部门的见解

专利代理师会接触到开发、制造、销售等多个部门的发明。把各自推进的工作连起来,就能避免同样的开发被重复推进。专利的语言,也会成为跨部门通用的公司内部共同语言。

Speed Matters

赶得上发表的体制

展会之前、发布之前、洽谈之前。为了那些发表之后就来不及的场面,我们备有紧急处理与当日申请的体制。日程一旦看得见,请尽早咨询。

紧急处理·当日申请(知识产权的取得与行使)

How We Work with Startups

负责创业公司的四项心态

无论是被要求的速度还是表达方式,都与大企业不同。我们从全体成员共享的“负责创业公司时的15项心态”中,分成四类介绍面对客户的态度。

RESPONSE

立刻回应

  • 收到的联络不会遗漏。不需要催促
  • 回复会在当天给出。结论需要时间时,也会先告知已经收到
  • 邮件推进不顺时,会立刻改用电话或聊天等能够沟通的方式

CLARITY

用听得懂的话讲

  • 用没有知识产权知识也能听懂的话来说明。不依赖专业术语
  • 先讲制度的全貌。细小的例外,等需要时再说明
  • 每次说明时,都会告知下一步该做什么
  • 难懂的机制,会换成身边的比喻

BUSINESS SENSE

从业务切入

  • 最先问的不是专利的事,而是业务的事。从商业模式与流通链条开始了解
  • 知识产权的用法,用具体例子来展示。不会停在抽象的议论
  • 何时提出实质审查请求,把费用花在哪里。时机与金额的判断也可以一起商量

CREATION

从创意阶段开始

  • 不需要准备发明报告书或事前资料。我们会一边听您讲,一边当场把发明成形
  • 即使处在能否拿到专利还说不准的阶段,也会一起寻找有可能的切入点
  • 软件等近年变得容易申请的领域,也不会漏掉,会一并提出建议